Компания L’Oréal объявила о назначении Раквел Пёрселл новым директором по вопросам разнообразия, равенства и инклюзии (DE&I) в Северной Америке, вступающим в силу немедленно.
В новой должности Пёрселл будет подчиняться Алексису Перакису-Валату, генеральному директору L’Oréal USA и президенту Северной Америки. Также она сохранит место в управленческом комитете L’Oréal USA и войдёт в глобальную команду руководства, возглавляемую Маргарет Джонстон-Кларк, глобальным директором по разнообразию, равенству и инклюзии L’Oréal.
Профессиональный путь и задачи на новом посту
Раквел Пёрселл, обладающая значительным опытом в области операций, цепочек поставок и трансформаций, выразила готовность применить свои знания для укрепления корпоративной культуры L’Oréal. Она подчеркнула важность объединения стратегии, людей и реализации для создания ценности через разнообразие и стимулирования бизнес-роста. По её словам, компания располагает выдающимися продуктами, передовыми инновационными возможностями и глубокими потребительскими инсайтами, которые можно использовать для установления аутентичных связей с разнообразной аудиторией и сообществами.
На протяжении последних четырёх лет Пёрселл занимала позицию первого в истории компании Chief Transformation Officer в Северной Америке, учреждённую в 2022 году для разработки и реализации масштабных трансформационных инициатив. За это время она создала функционал с нуля, сформировала высококлассную команду экспертов и внедрила новые организационные возможности.
Свою карьеру в L’Oréal USA Раквел начала в январе 2016 года, заняв пост вице-президента по цепочке поставок Северной Америки после 23 лет работы в Procter & Gamble, где она приобрела опыт как в США, так и в Европе. Уже в 2017 году её повысили до старшего вице-президента по цепочке поставок Северной Америки, а также ввели в состав управленческого комитета компании. В этот период она сыграла ключевую роль в трансформации и модернизации цепочки поставок L’Oréal в США.
В марте 2020 года Пёрселл была назначена операционным директором Северной Америки, что поставило её в авангард борьбы с вызовами пандемии. В условиях резких изменений на рынке, ускорения электронной коммерции, глобального кризиса в цепочках поставок и нехватки рабочей силы, ей и её командам удалось не только эффективно сориентироваться, но и обеспечить значительный рост компании.
В своём заявлении Алексис Перакис-Валат отметил, что разнообразие потребителей красоты требует продуктов, соответствующих их индивидуальным потребностям, а также брендов, разделяющих их ценности и идентичность. Он подчеркнул, что коллектив L’Oréal вдохновляется рабочей атмосферой, поддерживающей различные подходы к достижению общей цели – создания красоты, меняющей мир. Уверенность в том, что операционный опыт, деловая проницательность и лидерские качества Пёрселл окажут содействие развитию инновационной и инклюзивной культуры, а также ускорят прогресс в ключевой сфере для компании, была выражена генеральным директором.
Раквел Пёрселл сменит на посту директора по разнообразию, равенству и инклюзии в Северной Америке Лилиахн Маджид, которая после трёх лет активной работы и глубокой приверженности организации решила продолжить карьеру вне L’Oréal.
Фото: www.premiumbeautynews.com
